Кадровое сопровождение и аудит

Предоставляем кадровый учет компаниям и ИП на территории Москвы и Московской области. В иных субъектах РФ сопровождаем онлайн или по договоренности с доверителем

  • Консультация по вопросам кадрового учета (онлайн/дистанционная)
  • Разработка документов с условиями клиента
  •  Оформление сотрудника
  •  Изменение штатного расписания
  •  Заполнение и учет трудовых книжек
  •  Ведение личной карточки Т-2
  •  Оформление выплаты сотруднику
  •  Оформление больничного листа
  •  Оформление отпуска сотруднику
  •  Оформление перевода на другую работу
  •  Оформление направления в служебные командировки
  •  Сокращенное ведение табеля учета рабочего времени
  •  Подробное ведение табеля учета рабочего времени
  •  Формирование графика отпусков
  •  Выезд кадрового специалиста для консультации или представления интересов
  •  Предоставление унифицированных заявлений
  •  Разработка штатного расписания
  •  Разработка должностных инструкций
  •  Разработка правил внутреннего трудового распорядка
  •  Разработка положения о защите персональных данных
  •  Разработка положения об оплате труда и премировании
  •  Разработка договоров о полной материальной ответственности
  •  Разработка положения о коммерческой тайне
  •  Разработка положение о системе обучения
  •  Разработка положение об аттестации работников

Данное предложение носит информационный характер и не является публичной офертой


3 простых шага

для получения юридической помощи

Позвоните

или заполните форму обратной связи и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Оформите

предоставьте необходимые сведения и документы без очередей или дистанционно

Решение

получите профессиональную помощь юристов в кратчайшие сроки

Аюркон—журнал: часто задаваемые вопросы

В данной части страницы мы постараемся ответить на самые распространенные вопросы наших доверителей и читателей.

Как предоставляется кадровое сопровождение

Центр правовой поддержки «Аюркон» предоставляет кадровое сопровождение и аудит кадрового делопроизводства бизнесу на условиях аутсорсинга. Кадровое делопроизводство обеспечивает документирование трудовых отношений, фиксирует информацию о наличии и движении персонала в организации. Правильное ведение кадрового делопроизводства является обязанностью каждой организации независимо от специфики работы и организационно-правовой принадлежности.